员工工资核算流程 工资核算日常主要分:1、人力资源部根据各部门上报的员工每月出勤情况及奖惩情况为依据,结合人力资源部的考勤情况,核算工资,并制作工资明细表,作为工资发放凭据。2、工资发放采取银行打卡...... 2024-05-21 4200
薪酬的计算依据有哪些? 在任何单位或组织中,要计算绩效工资,首先要有相应的绩效考核计划,根据实际绩效,结合绩效考核计划制定的会计准则,最终计算绩效工资。试用期也好试用期满也罢都是按照基本工资...... 2024-05-21 3571
月薪制度如何计算工资? 有两种算法:1、以月份计算,只算三十天工资,也就是月薪是多少。比如:月工资是3500元,31天也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以三...... 2024-05-21 2969
如何计算员工工资? 所以工资计算过程如下:职工月计薪天数21.75天,计算公式为:(365天-104天)÷12月=21.75天;职工日工资的计算办法为:月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为:月工资收入÷(月计薪...... 2024-05-21 2395
薪资是怎么计算的? 法律分析:根据《中华人民劳动法》规定,劳动者每天的工作时间,不能超过8小时,平均每周的工作时间,不超过44小时,工资计算公式为当月工资=月薪÷21.75×天数,但是工资的计算方法其实也不止一种...... 2024-05-21 1848